گزارش جامع تکراسا اینسایت از ساختار و چالشهای صنعت فینتک ایران منتشر شد
«تکراسا اینسایت» با انتشار مجموعهای از ۱۲ گزارش تخصصی، تصویری دقیق و دادهمحور از لایههای پنهان، چالشهای ساختاری و فرصتهای…
پایان انتظار شش ساله؟؛ تایید شفاهی پذیرش «دیوار» در بورس
پس از شش سال کشمکش و چالشهای نظارتی، سرانجام سازمان بورس بهصورت شفاهی با پذیرش «دیوار» موافقت کرد. انتظار میرود…
تعدیل هزاران نیروی کار در مککینزی؛ غول مشاوره جهان کوچکتر میشود
شرکت «مککینزی» (McKinsey & Co) در آستانه صدسالگی، طرحی برای تعدیل حدود ۱۰ درصد از نیروهای بخش پشتیبانی خود را…
پایش هوشمند سلامت سالمندان؛ ماموریت استارتاپ سنجش طب هیلا در حوزه سلامت دیجیتال
«مجتبی زندهعلی»، همبنیانگذار استارتاپ «سنجش طب هیلا»، از تحول در نظام سلامت از طریق دادههای پیشبینیکننده میگوید. این استارتاپ با…
هدیه دعوت از دوستان به بلو و بلوجونیور ۱۵۰ هزار تومان شد
«بلو» در جشنواره زمستانی خود، مبلغ هدیه دعوت از دوستان به این نئوبانک و «بلوجونیور» را به ۱۵۰ هزار تومان…
جزییات تلاش سافتبنک برای تامین مالی تعهد میلیاردی خود به OpenAI
شرکت «سافتبنک» (SoftBank) برای تامین تعهد ۲۲.۵ میلیارد دلاری خود به «OpenAI» تا پایان سال ۲۰۲۵، دست به فروش گسترده…
۳ اشتباه در جلسات ارزیابی عملکرد؛ چگونه از تخریب رابطه با مدیر جلوگیری کنیم؟
فصل ارزیابی عملکرد میتواند برای هر کارمندی استرسزا باشد، اما اشتباهات کلامی و رفتاری در این جلسات، آینده شغلی شما…
پایان عصر طلایی کار در غولهای فناوری؛ وقتی «بیگتک» دیگر شغل رویایی نیست
موج بیپایان تعدیل نیرو، سایه سنگین هوش مصنوعی و از بین رفتن امنیت شغلی، تصویر رویایی کار در غولهای فناوری…
افزایش ۵۰ درصدی پاداش کارکنان تیکتاک؛ استراتژی جدید بایتدنس برای حفظ نخبگان
شرکت «بایتدنس» (ByteDance)، مالک تیکتاک، قصد دارد در سال ۲۰۲۶ بودجه پاداش کارکنان برتر خود را ۵۰ درصد افزایش دهد.…
گزارش کمپین مشترک طلاسی، هفت و کیپا: ۷ برنده، ۴۹ گرم طلا و مشارکت گسترده کاربران
کمپین مشترک مجموعههای «طلاسی»، «هفت» و «کیپا» با معرفی ۷ برنده خوششانس به کار خود پایان داد. در این جشنواره…