شرکت آروان در هشتمین سال انتشار گزارش «حقوق شفاف»، نگاه خود را به چشم‌انداز اقتصادی سال ۱۴۰۴ و سازوکار تعیین حقوق و دستمزد در این فضای پرچالش ارائه کرده است. این گزارش ضمن اشاره به وضعیت کلان اقتصادی کشور، بر اهمیت شفافیت و توزیع عادلانه دستمزد در شرایط بی‌ثباتی تأکید دارد.
گزارش آروان با اشاره به تجربه زیسته شهروندان ایرانی در اقتصاد تورمی، وضعیت کنونی را به گونه‌ای توصیف می‌کند که حتی توان پس‌انداز از بسیاری سلب شده و اندوخته‌ها برای حفظ وضعیت موجود به کار می‌روند. برای ارائه تحلیلی مستندتر، این گزارش به آمارهای کلان اقتصادی اشاره می‌کند:
در چنین شرایطی، گزارش آروان بر اهمیت توزیع عادلانه و شفافیت دستمزد تأکید می‌کند. نابرابری درآمدی، شکاف‌های اجتماعی را عمیق‌تر کرده و به فرسایش همدلی، اعتماد و سلامت روان در محیط‌های کاری منجر می‌شود. اضطراب تأمین نیازهای پایه، پیوندهای انسانی را تضعیف کرده و انگیزه‌ی جمعی را تحلیل می‌برد.
آروان در فرآیند تعیین حقوق خود، سه عامل “توان پرداخت شرکت”، “رقابت‌پذیری در بازار” و “کاهش ضریب جینی” (به عنوان ابزار سنجش نابرابری پرداخت) را به طور همزمان در نظر می‌گیرد. در سال ۱۴۰۴، نگرانی از جریان نقدینگی و توان پرداخت پایین، دغدغه‌ای جدی بوده است.
این شرکت اعلام کرده که در بودجه‌بندی حقوق امسال، بخش قابل توجهی را به افزایش عدد پایه اختصاص داده تا فاصله کف و سقف حقوق را بهبود بخشد و ضریب جینی را کاهش دهد. پایه پرداخت در آروان از ۹ به ۱۳.۵ افزایش یافته است. همچنین تغییرات کوچکی در ضریب کسوت ایجاد شده است.
گزارش به تأثیر مثبت افزایش کف حقوق برای پرداخت مالیات در سال ۱۴۰۴ اشاره کرده که فشار مالیاتی بر دهک‌های پایین را کاهش داده و منجر به افزایش بهتر خالص دریافتی در این دهک‌ها شده است.
در پایان، آروان انتشار این گزارش را دعوتی برای گفتوگو و مشارکت در ساختن ساختارهای دستمزدی عادلانه‌تر می‌داند و بر اهمیت داده‌های شفاف و حضور مسئولانه همه افراد در این فرآیند تأکید می‌کند.
مطالب مرتبط
پربازدیدهای هفته
پادکست زوم
