تحریریه 
در دنیای پر رقابت هوانوردی، جایی که نام «ترکیش ایرلاینز» به عنوان یکی از غول‌های جهانی و رکورددار پرواز به بیشترین کشورهای جهان می‌درخشد، همواره این سوال مطرح است که خلبانان این شرکت، یعنی متخصصانی که مسوولیت جان هزاران مسافر و هدایت هواپیماهای مدرن را بر عهده دارند، چه جایگاه شغلی و درآمدی دارند؟
گزارش‌های منتشر شده برای سال ۲۰۲۵، تصویری شفاف از دنیای حرفه‌ای و پرجزییات این شغل رویایی ارایه می‌دهد.
ترکیش ایرلاینز که با ناوگانی عظیم و شبکه‌ای گسترده به ۱۳۱ کشور جهان پرواز می‌کند، برای حفظ کیفیت و ایمنی، نزدیک به ۵۷۰۰ خلبان کارآزموده را در استخدام خود دارد. اما درآمد این متخصصان چقدر است؟
بر اساس ساختار حقوقی این شرکت، درآمد خلبانان به دو رده اصلی تقسیم می‌شود. «افسران اول» (First Officers) که به عنوان کمک‌خلبان در کابین حضور دارند، بسته به تجربه و نوع هواپیما، درآمد ماهانه‌ای بین ۲۸۰ هزار تا ۴۴۰ هزار لیر ترکیه دریافت می‌کنند. این مبلغ با نرخ ارز امروز، معادل 7 هزار تا 11 هزار دلار آمریکا در ماه است.
در سطح بالاتر، «کاپیتان‌ها» (Captains) قرار دارند؛ فرماندهان پرواز که حرف آخر را در کابین می‌زنند و مسوولیت کامل ایمنی سفر را بر دوش می‌کشند. حقوق ماهانه این افراد بین ۵۸۰ هزار تا ۶۶۰ هزار لیر ترکیه متغیر است که معادل 14500 تا 16500 دلار آمریکا می‌شود. این ارقام برای یک پایه کاری ۷۰ ساعت پرواز در ماه تعریف شده و با افزایش ساعات پرواز، درآمد نیز افزایش می‌یابد.
اما درآمد تنها بخشی از داستان جذاب خلبانی در این شرکت نیست. بسته مزایای رفاهی ترکیش ایرلاینز یکی از کامل‌ترین‌ها در صنعت هوانوردی است و شامل موارد زیر می‌شود:
بیمه جهانی: خلبانان و خانواده‌هایشان تحت پوشش بیمه پزشکی و عمر معتبر در سراسر جهان قرار دارند.
پروازهای رایگان و تخفیف‌دار: یکی از جذاب‌ترین مزایا، امکان استفاده از بلیط‌های رایگان (در صورت وجود ظرفیت) و یا با تخفیف‌های بسیار ویژه برای سفرهای شخصی در تمام کلاس‌های پروازی است.
پاداش‌های سخاوتمندانه: علاوه بر حقوق ثابت، این شرکت هر ساله بر اساس عملکرد مالی خود و ارزیابی فردی، پاداش‌هایی به کارکنان پرداخت می‌کند که گاهی معادل چندین ماه حقوق پایه است.
تسهیلات اقامتی و حمل‌ونقل: تمام هزینه‌های اقامت در هتل‌های باکیفیت طی سفرهای کاری پوشش داده می‌شود و حتی برای سفرهای شخصی نیز تخفیف‌های ویژه‌ای در هتل‌های طرف قرارداد در سراسر دنیا وجود دارد.
البته رسیدن به این جایگاه شغلی آسان نیست. ترکیش ایرلاینز استانداردهای بسیار سخت‌گیرانه‌ای برای استخدام دارد؛ از جمله داشتن حداقل ۵۵۰۰ ساعت سابقه پرواز برای کاپیتان‌ها، تسلط کامل به زبان انگلیسی و گذراندن آزمون‌های پیچیده شبیه‌ساز پرواز و ارزیابی‌های روان‌شناختی. این سخت‌گیری‌ها تضمین‌کننده امنیت و اعتباری است که ترکیش ایرلاینز طی ۹۰ سال فعالیت خود در سطح جهانی کسب کرده است.
دیدگاهتان را بنویسید