جذب سرمایه دکتر ساینا؛ ۶۰ درصد سهام در اختیار بنیانگذاران

یکی از خدماتی که این روزها طرفداران بسیار زیادی پیدا کرده است، سرویس مشاوره آنلاین پزشکی است.

 

استارت‌آپ دکتر ساینا از سال ۱۳۹۶ کار خود را در حوزه مشاوره پزشکی آغاز کرده و هم‌اکنون با بیش از ۵۵۰ پزشک متخصص در ۴۳ گرایش تخصصی آماده پاسخگویی به سوالات کاربران است.

 

تا به امروز در دکترساینا بیش از ۱٫۰۰۰٫۰۰۰ مشاوره موفق صورت گرفته است، که این خود یک آمار بسیار بزرگ و جذاب در حوزه مشاوره آنلاین پزشکی کشور محسوب می‌شود. همچنین این استارت‌آپ در دوران کرونا رشد ۸ برابری را تجربه کرده است. نکته جالب توجه این است که علی‌رغم این رشد بالا رضایتمندی کاربران از عدد ۸٫۸ به عدد ۹٫۲ از ۱۰ افزایش داشته است و این خود یک موفقیت برای این استارت‌آپ به شمار می‌آید.

 

مهدی خدادادی مدیرعامل دکتر ساینا، تیم همدل و منسجم را مهمترین عامل موفقیت این استارت‌آپ می‌داند. تیم دکتر ساینا قبل از تجربه رشد جذاب اخیرش، یک تیم ۲۵ نفره بوده که امروز تبدیل به یک تیم ۵۲ نفره شده است.

 

وی افزود: “در سال ۹۶ و ۹۷ طی دو مرحله موفق شده بودیم از صندوق توسعه فناوری‌های نوین جذب سرمایه داشته باشیم و در پی آن به درآمد بیست برابری دست پیدا کردیم. همچنین در دی ماه سال ۹۸ موفق به جذب سرمایه از خانواده بزرگ اسمارتآپ شدیم”.

 

با توجه به رشد‌های سریع و جذاب اخیر دکتر ساینا یکی از سریع ترین جذب سرمایه‌های اکوسیستم، توسط صندوق جسورانه ایده نوتک آشنا در سال ۹۹ بر روی دکتر ساینا انجام شد.

 

لازم به ذکر است که بعد از جذب ۴ مرحله سرمایه گذاری بر روی این استارت آپ، همچنان ۶۰ درصد سهام در اختیار بنیانگذاران دکترساینا است.

 

بنیان‌گذار دکترساینا در مصاحبه‌ای، توسعه محصول و یا تملک دیگر استارت‌آپ‌های حوزه سلامت و همچنین ورود به حوزه هوش مصنوعی و ماشین لرنینگ را از مهمترین اهداف دکتر ساینا در سال ۹۹ عنوان کرد. خدادادی با بیان اینکه بخش پشتیبانی جزو یکی از مهمترین مزیت‌های رقابتی دکترساینا به حساب می آید گفت: “توسعه این بخش را در ماه‌های آینده برای تبدیل شدن به یک مرکز تماس ۲۴*۷ در برنامه‌های کوتاه مدت قرار گرفته است”.

 

رضا خانکی به عنوان مدیر صندوق جسورانه ایده نوتک آشنا بیان کرد: “یکی از رسالت‌های این صندوق سرمایه گذاری در حوزه سلامت است. علاقه مند بودیم که بر روی رهبر بازار این حوزه سرمایه گذاری کنیم. بعد از تحقیق و بررسی بر روی استارتاپ‌های این حوزه، به دکتر ساینا رسیدیم. آشنایی ما با دکتر ساینا از ۹۷ بوده است. در برخورد هر کس با دکتر ساینا اولین چیزی که بسیار چشمگیر است تیم بسیار خوب، منسجم و حرفه ای و با فرهنگ سازمانی غنی آن است.

 

خانکی افزود: علاوه بر سرمایه گذاری انجام شده بر روی دکترساینا به صورت نقد، مجموعه ی ظرفیت‌های هلدینگ سهم آشنا به عنوان یکی از بزرگترین مدیریت دارایی‌های کشور، با تمام توان در جهت تحقق اهداف بلند دکترساینا خواهد بود و اخبار خیلی خوبی به زودی در این حوزه منتتشر خواهد شد. در این راستا بسیار امیدواریم که دکترساینا با کمک این مجموعه طی ۳ سال آینده در بازار بورس ایران عرضه عمومی گردد.

 

با توجه به رشد اخیر دکتر ساینا و قرار گیری آن در پرتفولیو صندوق‌هایی نظیر؛ توسعه فناوری‌های نوین، اسمارت‌آپ ونچرز، ایده نوتک آشنا و با استفاده از دانش آنان امید است که این استارتاپ بتواند رشدهای جذاب‌تری را در سال ۱۳۹۹ تجربه و خود را به عنوان پیشتاز حوزه سلامت آنلاین معرفی کند.

link

مطالب مرتبط

خبرها

افزایش سرمایه صندوق نوآوری و شکوفایی به ۱۰ هزار میلیارد تومان

سیاوش ملکی‌فر، معاون توسعه صندوق نوآوری و شکوفایی در دومین نمایشگاه تخصصی کار و اشتغال که در محل صندوق نوآوری و شکوفایی برگزار شد، گفت: سرمایه صندوق امروز به ۱۰
سیاوش ملکی‌فر، معاون توسعه صندوق نوآوری و شکوفایی در دومین نمایشگاه تخصصی کار و اشتغال که…
فلایتیو

انتقاد بنیانگذار فلایتیو از اکوسیستم استارتاپی برای جذب نیروهای تعدیل شده این شرکت

ساسان نایب، هم‌بنیانگذار و عضو هیات مدیره فلایتیو با انتشار پستی در صحفه لینکدین خود، حمایت و درخواستِ جذب نیروهای تعدیل شده‌ی فلایتیو توسط شرکت‌های دیگر
ساسان نایب، هم‌بنیانگذار و عضو هیات مدیره فلایتیو با انتشار پستی در صحفه لینکدین خود، حمایت…
علی‌بابا

علی‌بابا اعلام کرد دوره آکادمی بازرگانی رایگان برگزار می‌کند

فقدان نیروی انسانی، به خصوص نیروی متخصص، در سال‌های گذشته یکی از چالش‌های مهم کسب‌وکارها بوده است. در اکوسیستم استارتاپی، این چالش با توجه به مهاجرت گسترده نیروی
فقدان نیروی انسانی، به خصوص نیروی متخصص، در سال‌های گذشته یکی از چالش‌های مهم کسب‌وکارها بوده…
ابرآروانگزارش و تحلیل

آروان‌کلاد نحوه محاسبه و میانگین حقوق کارمندان خود را اعلام کرد

براساس گزارشی که شرکت آروان‌کلاد از نحوه محاسبه و میانگین پرداخت حقوق به کارمندان خود منتشر کرده، میانگین سقف حقوق در این شرکت در سال ۱۴۰۳ رقم حدودی ۱۴۰ میلیون
براساس گزارشی که شرکت آروان‌کلاد از نحوه محاسبه و میانگین پرداخت حقوق به کارمندان خود منتشر…

دیدگاه‌تان را بنویسید

بخش‌های مورد نیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
You need to agree with the terms to proceed

پربازدیدهای هفته

پادکست زوم