دیوار برای جذب نیروی کار مناسب به کمک کارفرمایان می‌آید

ثبت آگهی جذب نیرو شاید اولین راهی باشد که به ذهن هر کسب و کاری می‌رسد، اما اگر دوست داشته باشید این اولین راه به آخرین راه تبدیل شود، احتمالا باید به دنبال محل مناسبی برای انتشار آگهی جذب نیرو بگردید. شبکه‌های اجتماعی مختلفی برای این کار راه‌اندازی شده‌اند اما بجز این شبکه‌های اجتماعی، سایت دیوار هم امکانی برای جذب نیرو دارد. تا پیش از این اگر می‌خواستید برای جذب نیرو در دیوار آگهی ثبت کنید، باید مثل همه چند عکس بارگزاری می‌کردید و آگهی شما بین انبوه آگهی‌هایی که روزانه توسط افراد مختلف برای فروش کالاهای دست دوم منتشر می‌کنند، گم می‌شد اما جدیدا شرایط فرق کرده و امکان جدیدی در اختیار کارفرمایانی قرار گرفته که می‌خواهند پرستیژ کاری خود را حفظ کنند، همیشه در معرض دید باشند و در کمترین زمان بتوانند نیروی متخصص مورد نظرشان را به کار بگیرند.

 

پنل کارفرمایان چطور کار می‌کند؟

 

شاید در نگاه اول بگویید خودمان به راحتی می‌توانیم با چند کلیک آگهی مورد نظرمان را منتشر کنید و نیازی به دردسرهای پنل مخصوص و … نداریم، اما انتشار آگهی استخدام ریزه‌کاری‌های خاص خودش را دارد. شاید حتی نیروهای حرفه‌ای شاغل در امور منابع انسانی هم نتوانند در کمترین زمان مشخص کنند که دقیقا چه مواردی باید در آگهی استخدام درج شود. پنل ویژه کارفرمایان برای هر مورد فیلد جداگانه‌ای در نظر گرفته که علاوه بر کمک به کارفرما برای انتشار راحت‌تر، خواندن متن آگهی را برای مخاطب هم آسان می‌کند. اگر یک آگهی را از طریق پنل کارفرمایان بفرستید کنار آن نشان «مدارک کارفرما تایید شده» قرار خواهد گرفت. همچنین کسب‌وکارهایی که برای پنل ویژه کارفرمایان درخواست بدهند، بسته‌های مختلف برای تخفیف در ارسال آگهی‌ها و نردبان آنها در اختیارشان قرار خواهد گرفت. نردبان آگهی باعث می‌شوند هر چند وقت یکبار آگهی شما مجددا به صفحه اول برگردد و با گذر زمان به انتهای فهرست آگهی‌ها نرود. همچنین در پنل کارفرمایان امکان نردبان همزمان چند آگهی وجود دارد. اگر زودتر دست بجنبید، می‌توانید از هدیه پنج آگهی رایگان هم استفاده کنید.

 

مواردی که احتمالا با آنها مواجه خواهید شد

 

ثبت نام در پنل ویژه کارفرمایان دیوار شاید کمی زمان‌بر باشد. چراکه برای ایجاد دسترسی حتما لازم است تا مدارک کسب و کار شما توسط کارشناسان بررسی شوند. البته این مورد همزمان می‌تواند نقطه قوت به حساب بیاید. چراکه فرصتی پیش می‌آید تا شما بتوانید پنلی مخصوص کسب و کار و با همان برند خودتان در اختیار داشته باشید. همچنین در این صورت تیک تایید مدارک کنار هر آگهی به مخاطب می‌گوید شما با یک کسب و کار معتبر روبرو هستید و خبری از آگهی‌های جعلی نیست. اگر کسب و کار شخصی دارید لازم است تا کارت ملی یا گواهینامه خود را در پنل کارفرمایان بارگذاری کنید. همچنین باید یکی از موارد پروانه کسب، اجاره نامه، سند ملک یا هرگونه مجوز از یک نهاد دولتی، صنف با اتحادیه را در سامانه بارگذاری کنید تا پنل کارفرمایان برایتان راه‌اندازی شود. مدیران و کارشناسان منابع انسانی شرکت‌ها علاوه بر ارائه معرفی‌نامه از سوی شرکت متبوع، باید مدارک رسمی کسب و کار،‌ از جمله آگهی تاسیس شرکت یا موسسه یا هر مجوزی که بر اساس آن شرکت در حال فعالیت است را ارائه کنید. البته همه چیز به صورت غیرحضوری انجام می‌شود.

 

محدودیتی که می‌توان آن را به فرصت تبدیل کرد

 

هنوز خیلی از کسانی که دنبال کار می‌گردند با بخش استخدام و کاریابی سایت دیوار آشنا نیستند؛ اما فرصتی پیش آمده که تکرار آن شاید دور از ذهن باشد. ثبت نام برای دریافت پنل ویژه کارفرمایان به صورت رایگان انجام می‌شود. یعنی شما بدون پرداخت هیچ پولی می‌توانید آگهی‌ استخدامی را در پلت‌فرمی با میلیون‌ها کاربر منتشر کنید و از امکانات و ظرفیت‌های این پلت‌فرم در جهت کسب بهترین و مناسب‌ترین نیروی کار مورد نیاز خود استفاده کنید.

link

مطالب مرتبط

خبرها

افزایش سرمایه صندوق نوآوری و شکوفایی به ۱۰ هزار میلیارد تومان

سیاوش ملکی‌فر، معاون توسعه صندوق نوآوری و شکوفایی در دومین نمایشگاه تخصصی کار و اشتغال که در محل صندوق نوآوری و شکوفایی برگزار شد، گفت: سرمایه صندوق امروز به ۱۰
سیاوش ملکی‌فر، معاون توسعه صندوق نوآوری و شکوفایی در دومین نمایشگاه تخصصی کار و اشتغال که…
فلایتیو

انتقاد بنیانگذار فلایتیو از اکوسیستم استارتاپی برای جذب نیروهای تعدیل شده این شرکت

ساسان نایب، هم‌بنیانگذار و عضو هیات مدیره فلایتیو با انتشار پستی در صحفه لینکدین خود، حمایت و درخواستِ جذب نیروهای تعدیل شده‌ی فلایتیو توسط شرکت‌های دیگر
ساسان نایب، هم‌بنیانگذار و عضو هیات مدیره فلایتیو با انتشار پستی در صحفه لینکدین خود، حمایت…
علی‌بابا

علی‌بابا اعلام کرد دوره آکادمی بازرگانی رایگان برگزار می‌کند

فقدان نیروی انسانی، به خصوص نیروی متخصص، در سال‌های گذشته یکی از چالش‌های مهم کسب‌وکارها بوده است. در اکوسیستم استارتاپی، این چالش با توجه به مهاجرت گسترده نیروی
فقدان نیروی انسانی، به خصوص نیروی متخصص، در سال‌های گذشته یکی از چالش‌های مهم کسب‌وکارها بوده…
ابرآروانگزارش و تحلیل

آروان‌کلاد نحوه محاسبه و میانگین حقوق کارمندان خود را اعلام کرد

براساس گزارشی که شرکت آروان‌کلاد از نحوه محاسبه و میانگین پرداخت حقوق به کارمندان خود منتشر کرده، میانگین سقف حقوق در این شرکت در سال ۱۴۰۳ رقم حدودی ۱۴۰ میلیون
براساس گزارشی که شرکت آروان‌کلاد از نحوه محاسبه و میانگین پرداخت حقوق به کارمندان خود منتشر…

دیدگاه‌تان را بنویسید

بخش‌های مورد نیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
You need to agree with the terms to proceed

پربازدیدهای هفته

پادکست زوم