دوره جدید «آکادمی علی‌بابا» در راه است

پس از جذب شرکت‌کنندگان دور اول، شرکت علی‌بابا اعلام کرد که دوره جدید آکادمی‌اش به هدف پرورش نیروی متخصص در بخش فرانت‌اند برگزار خواهد شد.

 

آکادمی علی‌بابا محلی برای شناسایی و پرورش نیروی متخصص برای جذب در شرکت سفرهای علی‌بابا است که با تمرکز بر حوزه تکنولوژی آغاز به کار کرده است. در دور اول این طرح که در سال ۱۴۰۰ با بررسی ۱۲ داوطلب آغاز شد، ۵ نفر برای حضور در مراحل نهایی برگزیده شدند که در پایان، همگی جذب دپارتمان تکنولوژی علی‌بابا شدند. بنا بر اعلام روابط‌عمومی علی‌بابا، دور دوم این آکادمی از هفته آینده، با تمرکز بر پرورش نیروی فرانت‌اند آغاز به کار خواهد کرد.

مجید حسینی‌نژاد، بنیان‌گذار و مدیرعامل علی‌بابا دراین‌باره گفت: «نیروی انسانی شاید مهم‌ترین چالش مشترک اکوسیستم استارتاپی کشور باشد. نرخ مهاجرت در کشور به‌خصوص در واحدهای تکنولوژی و محصول به‌قدری بالا است که برنامه‌ریزی بلندمدت به معضلی جدی تبدیل شده؛ تا جایی که در بسیاری موارد، حتی اعطای امتیازات ویژه به تعداد انگشت‌شمار متخصص نیز متأسفانه برای حفظ آنها اثربخش نیست. به همین خاطر از سال ۹۸ تصمیم گرفتیم آکادمی علی‌بابا را تأسیس کنیم تا خود به آموزش نیروی بااستعداد بپردازیم و پلی میان حوزه دانش و صنعت باشیم.»

وی درباره تاثیرات آکادمی علی‌بابا افزود: «باور داریم در آینده‌ای نه چندان دور، بخش قابل‌توجهی از جذب نیرو در علی‌بابا از طریق شرکت‌کنندگان در این آکادمی خواهد بود. قول ما این است که شرکت‌کنندگان در این آکادمی با کسب دانش عملی و کاربردی، به مرور به نیروهای متخصص و با دانش حوزه خود تبدیل شوند تا سایر شرکت‌ها نیز دغدغه کمتری در جذب کارشناسان تکنولوژی و محصول داشته باشند.»

همچنین ابراهیم نبیئی، مدیر واحد تکنولوژی علی‌بابا، در ارتباط با جزئیات این آکادمی افزود: «دوره پیشین آکادمی در سال گذشته، با ۱۵۰ ساعت آموزش در دو بخش مهارت‌های سخت و مهارت‌های نرم برگزار شد که به تخصص بک‌اند می‌پرداخت. خوشحالیم که اعلام کنیم تمامی شرکت‌کنندگان در دور اول، امروز پس از طی ۱۵ عنوان درسی و تعیین سطح، با مسئولیت‌های مختلف در کنار ما مشغول کار هستند.»

دور دوم آکادمی علی‌بابا از هفته اول بهمن ماه، با تمرکز بر تخصص فرانت‌اند و با حضور ۱۰ منتور از داخل این مجموعه آغاز می‌شود. طبق اعلام این شرکت، فرآیند ارزیابی ورودی‌های دوره جدید با دریافت ۵۵ رزومه آغاز و پس از صرف ۱۰۰ ساعت مصاحبه‌های چندجانبه، به پایان رسیده است. ۸ مهارت‌جو تعداد نهایی شرکت‌کنندگان در این دوره خواهد بود.

link

مطالب مرتبط

خبرها

یک VOD جدید به نام «شیدا» مجوز گرفت

پلتفرم «شیدا» به عنوان بازیگر جدید شبکه نمایش خانگی از ساترا مجوز فعالیت گرفت. «شیدا» با حضور چهره‌هایی که در سال‌های ابتدایی شبکه نمایش خانگی باعث رونق این صنعت
پلتفرم «شیدا» به عنوان بازیگر جدید شبکه نمایش خانگی از ساترا مجوز فعالیت گرفت. «شیدا» با…
اسنپ

مدیرعامل اسنپ: محرومیت کاربران راننده‌ تاکسی‌های اینترنتی از حق قانونی سهمیه سوخت تبعات متعددی دارد

به گزارش روابط عمومی اسنپ، محمد خلج، مدیرعامل اسنپ اعلام کرد متاسفانه از ابتدای سال ۱۴۰۲ سهمیه‌ی سوخت رانندگان تاکسی‌های اینترنتی – باوجود مصوبه‌ی تصویب‌شده
به گزارش روابط عمومی اسنپ، محمد خلج، مدیرعامل اسنپ اعلام کرد متاسفانه از ابتدای سال ۱۴۰۲…
خبرها

پادکست اخبار استارتاپی هفته؛ از ربات دیجی‌کالا تا رفع تحریم ابرآروان

پادکست استارتاپ ۳۶۰ هر هفته جمعه‌ها منتشر می‌شود. این پادکست تازه‌ترین تحولات استارتاپی و تکنولوژی هفته در ایران را دنبال می‌کند. در قسمت ۲۳۸ این پادکست، از ربات
پادکست استارتاپ ۳۶۰ هر هفته جمعه‌ها منتشر می‌شود. این پادکست تازه‌ترین تحولات استارتاپی و تکنولوژی هفته…
خبرها

تلگرام اکنون ۹۰۰ میلیون کاربر فعال ماهانه دارد

پاول داروف، بنیانگذار تلگرام اعلام کرد که این پیام‌رسان به ۹۰۰ میلیون کاربر ماهانه دست یافته است. به گفته‌ی او نیمی از این کاربران روزانه به تلگرام مراجعه می‌کنند.
پاول داروف، بنیانگذار تلگرام اعلام کرد که این پیام‌رسان به ۹۰۰ میلیون کاربر ماهانه دست یافته…

دیدگاه‌تان را بنویسید

بخش‌های مورد نیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
You need to agree with the terms to proceed

پربازدیدهای هفته

پادکست زوم