براساس گزارش‌ها، گوگل برای جلوگیری از پیوستن برخی از کارمندان بخش هوش مصنوعی خود به رقبای سرسخت، به آن‌ها حقوق می‌دهد تا به مدت یک سال هیچ کاری انجام ندهند.
حفظ استعدادهای برتر در حوزه هوش مصنوعی در میان رقابت شدید بین گوگل، OpenAI و دیگر غول‌های این صنعت، به یک چالش بزرگ تبدیل شده است.
بخش هوش مصنوعی گوگل، موسوم به DeepMind، برای برخی از کارمندان هوش مصنوعی خود در بریتانیا به استفاده از توافق‌نامه‌های “تهاجمی” عدم رقابت روی آورده است. بر اساس گزارش Business Insider، این توافق‌نامه‌ها کارمندان را تا یک سال از کار کردن برای رقبا منع می‌کند.
برخی از این کارمندان در این مدت حقوق دریافت می‌کنند، که در واقع به منزله یک دوره طولانی مرخصی با حقوق است. با این حال، BI گزارش داده است که این رویه می‌تواند باعث شود محققان از روند سریع پیشرفت هوش مصنوعی عقب بمانند.
ماه گذشته، معاون بخش هوش مصنوعی مایکروسافت در پستی در شبکه اجتماعی X اعلام کرد که کارمندان DeepMind “با ناامیدی” با او تماس می‌گیرند و از چالش‌های رهایی از بند قراردادهای عدم رقابت خود شکایت دارند.
گوگل به درخواست TechCrunch برای اظهار نظر در این زمینه پاسخی نداده، اما به Business Insider گفت که از قراردادهای عدم رقابت “به طور گزینشی” استفاده می‌کند.
مطالب مرتبط
پربازدیدهای هفته
پادکست زوم
